⑥ 施設・職員を知る
施設紹介
１日の仕事の流れ
研修制度
採用時や階級別の研修、また、特別研修として、権利擁護研修や職員交流研修など、
多くの研修を実施しています。
基本研修：採用時、採用6ヶ月目、採用2年目、採用３年目、採用４年目、採用5年目、新任主任等
特別研修：権利擁護、職員交流、ハラスメント防止、ヒヤリハット等、
資格取得支援
下記の対象資格に対し、費用の助成をしています。
〇対象資格 ：社会福祉士、介護福祉士、精神保健福祉士、保育士、管理栄養士、
認定歯科衛生士
〇費用の助成：受験料、登録手数料、登録免除税（実費）スクーリング受講料
（上限２０万円）
〇服務の支援：試験日、スクーリング日（上限４日）の職務免除
福利厚生
〇職員互助会
・生活習慣病予防健診の費用助成
・結婚、出産等の祝金や傷病見舞金等の給付制度
・職員交流事業の実施
（R5年度実績：バレーボール大会）
（R6年度実績：バレーボール大会、バドミントン大会）
（R7年度実績：バレーボール大会、バドミントン大会）
〇ソウェルクラブ（福利厚生センターへの加入）
・全国各地の宿泊施設等の割引利用
・スポーツ観戦、ホテル食事会、観劇等の割引利用
※会費は事業団が負担します。
○職員宿舎
嵐山郷（嵐山町）に職員宿舎があります。
１K（風呂・トイレ共同） 月額3,100円
外観
廊下
居室
水道
トイレ
お風呂