Make Your Life ここは、あなたの人生を創る場所 | 埼玉県社会福祉事業団採用サイト

ここは、あなたの人生を創る場所

Make Your Life

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ここは、あなたの人生を創る場所

福祉の仕事は大変で、自分を後回しにするもの―。
そんなイメージを持っていませんか？
福祉とは誰かの人生に深く関わる仕事。
たくさんの人生や価値観に触れることで、自分の人生の幅もひろがるし、自分も人に影響を与える。
だからこそ、自分自身の人生も大切だと私たちは考えます。
多彩なフィールドを持っている私たち事業団だからこそ、あなたの「やりたい」「得意」をいかせる場があります。
福祉の経験がなくても大丈夫。
先輩が丁寧にサポートし、やがてプロフェッショナルとしての道が開けていきます。

埼玉県社会福祉事業団とは

埼玉県の指定出資法人として昭和47年に設立。児童養護施設や障害者支援施設を中心に、県内で11の福祉施設を運営しています。当事業団は、「利用者・職員・地域社会がお互いに支えあい、共に歩む施設を目指して、地域福祉に貢献する」ことを経営理念とする社会福祉法人です。

業務の紹介

働く施設や支援する相手によって、さまざまな職種の職員が
連携しあって働いています。

障害者支援施設/
障害福祉サービス事業所（支援員）

施設に入所する利用者の特性に応じた支援や、日中活動・機能訓練などを通して利用者の社会参加を支援します。
利用者が安心して生活できるよう、24時間シフト交代制で支援します。

療養介護事業所/
障害者歯科診療所（支援員/医療専門職）

重度の知的障害と肢体不自由が重複している方を対象に、医療面でも支援します。また、障害者歯科診療所では、地域の歯科医院で治療が難しい障害児・者の歯科治療を行っています。

障害者交流センター（スポーツ支援員/支援員）

障害児・者のために工夫されたスポーツプログラム、文化芸術プログラムを提供して利用者の社会活動を支援します。利用者は地域から施設へ通所するため、職員は日中のみ支援します。

相談支援事業所（相談員）

地域で暮らす障害児・者やその家族からの相談に応じ、情報提供や支援をコーディネートします。（あげお、嵐山郷、そうか光生園、あすなろ学園に併設）

児童養護施設（指導員）

保護者のいない児童、被虐待児童、養育を必要とする児童を養護し、その児童に応じた自立のための援助を行い、子ども達が安心して生活できるよう、24時間シフト交代制で支援します。また、退所した卒園児に対する定期的な連絡や訪問を行い、自立に向けて支援します。

本部事務局（事務員）

事業団の施設全体の管理・運営を担います。また、新規事業の企画や事業団全体のDX化なども行っています。

埼玉県社会福祉事業団で勤務する先輩の一日のタイムスケジュールをご紹介します！

遅番勤務のスケジュールは、13時に出勤し、引継ぎ後におやつ・宿題・外遊び。入浴支援後の18時に夕食、片付け後は子供とゆったり過ごす時間も。就寝準備や記録などを済ませ、21時45分に退勤します。

※早番・平常・遅番・宿直の職員がローテーションで⼦どもたちを支援

読書が好きなので、休みの日は、本を借りに行ったり、友達の家で宅飲みしたり、実家や祖父母の家に癒されに帰っています。また、連休がある時は、旅行にも行きます。昨年度はラッコに会いに三重県に行きました！

早番勤務のスケジュールは、7時の起床支援からスタート。朝食・服薬支援や排泄介助、整容支援などを行います。昼食後は入浴支援などを行い、15時45分に退勤。仕事と家庭の両立がしやすい職場だと思います。

※早番・平常・遅番・夜勤の職員がローテーションで利用者を支援

早番は夕方に退勤できるので、帰宅後に子どもと公園で遊ぶことも。子ども都合の早退など、理解があり柔軟に対応できる職場です。

さまざまなキャリアを歩む先輩たちのストーリー。
それぞれの個性や情熱から、
自分らしいキャリアのヒントが見つかるかも。

事業団のキャリア

支援の基本を学ぶ1等級から6等級まで分かれています。4大卒は2等級からスタート。3等級（主任級）までは年齢や経験年数によって昇任し、4等級（寮長・主査）からは昇格試験が必要になります。5等級（副園長・主幹）、6等級（延長・部長）は管理職です。

事業団では、児童養護施設や障害者支援施設など多岐にわたって運営しているため、福祉業界において幅広いキャリアを積むことができます。また、事業団では、子どもや利用者の生活支援だけでなく、施設の運営や管理、職員に関する業務を行う事務職といったキャリアを経験することも可能です。

支援員
（2等級／嵐山郷行動援助部）

大学で社会福祉士の資格を取り、支援員としてスタート。まず学んだのは、利用者さんの気持ちの汲み取り方です。表出している言動からだけでなく、その背景にある思いに寄り添う大切さを学びました。

主事級（2等級／相談調査担当）

広い視点で福祉を学びたかったことと、仕事と家庭の両立ができる日勤勤務を希望し、事務職へ転属。主な仕事は実習生の受け入れや見学対応など対外的な業務を担当していました。その後、産前・産後休暇を取り、そのまま3年間育休をいただきました。

主任級（3等級／現在）

現在は事務職に復帰しました。今は施設利用を希望するご家族から相談を受け、関係機関と調整する仕事をしています。ご家族や、関係機関とやりとりする中で、現場の経験を活かすことができています。

仕事もプライベートも楽しむワーママを目指す！

ワークライフバランスを意識した働き方をしたいです。
仕事の効率化や人間関係の構築などで、仕事の密度と質を上げていきます。

私らしさをつくる3つのこと

家族との時間

子どもからの手紙を見返すと、疲れも吹き飛ぶ！

利用者やご家族との交流

ご家族からの信頼や温かい言葉でやる気チャージ

ウクレレ

数年前から同僚と始めたウクレレ。
気分転換にもってこい！

支援員
（1〜2等級／
障害者交流センターなど）

4大卒業後、福祉専門学校に1年通い、支援員として現場に関わりました。まず、多様な利用者さんと接する中で、一人ひとりの個性に合った支援を考え、実践することを学びました。

主任級
（3等級／本部事務局
施設支援担当など）

本部事務局という、対外的なやり取りを担当する部署に転属しました。各施設からの情報を外向きに書類でまとめたり、事故や感染症の拡大が起きた時に備える危機管理も担当しました。

主査級（4等級／現在）

現在は、地域移行支援を担当しています。具体的には、利用者さんの状態や支援計画を理解し、より良いサービスをご本人や関係者と考え、実践する仕事です。他にも人事管理なども行っています。

利用者さんも職員も安心できる施設長を目指す！

ゆくゆくは、施設長を目指したいです。まずは4等級職員として、利用者さんも他職員も安心できる施設にするため、指導力や環境設定の力をつけていきます。

私らしさをつくる3つのこと

職場の人とのつながり

利用者さんや同僚たちから、学びや気づきをたくさんもらえる！

推しの曲とライブ

ポルノグラフィティのライブには、妻と毎年必ず参戦！

家族との時間

妻と子ども、そして飼い猫とゆったり過ごす休日が癒やし

給与・福利厚生

ウェルビーイングな働き方に欠かせない収入と働きがいのバランスもチェック

基本給（月額）

4大卒（23歳）: 197,100円
短大卒（21歳）: 181,900円
高校卒（18歳）: 163,300円

諸手当

福祉・医療業務手当
通勤手当
住居手当
時間外勤務手当
夜間手当
宿直手当
変則勤務手当
扶養手当

賞与

年4.6月分（R7年度）

例　4大卒 1年目 23歳（児童養護）

月収 302,890円

月額給料（基本給）: 197,100円
通勤手当（車15キロ）: 9,600円
住居手当: 28,000円
時間外（10時間）: 17,390円
宿直手当（月4回）: 29,600円
福祉医療業務手当: 21,200円

例　主任1年目 32歳（児童養護）

月収 356,550円

月額給料（基本給）: 246,800円
通勤手当（車15キロ）: 9,600円
住居手当: 28,000円
時間外（10時間）: 21,350円
宿直手当（月4回）: 29,600円
福祉医療業務手当: 21,200円

例　寮長1年目 43歳（児童養護）

月収 430,180円

月額給料（基本給）: 315,000円
通勤手当（車15キロ）: 9,600円
住居手当: 28,000円
時間外（10時間）: 26,780円
宿直手当（月4回）: 29,600円
福祉医療業務手当: 21,200円

（令和7年4月1日現在）

安定した経営基盤のもと、充実した福利厚生で働きやすい環境をサポート

変則勤務が不安です。未経験でも大丈夫ですか？: 大丈夫！施設のシフトは早番、平常、遅番、夜勤などを組み合わせます。例えば、夜勤は月４回程度ですが、翌日は必ず休みです。また、最初は先輩職員と一緒に勤務をするので、自信をつけてから変則勤務に臨めます。
スキルアップができる環境はありますか。: あります。経験年数に応じた研修を実施しています。研修では、知識や技術を学ぶだけではなく、職員交流も重視しており、研修を通じて仲間ができる体制になっています。
結婚や出産などライフイベントに対して、休暇制度はありますか。: はい。結婚休暇、産前・産後休暇、育児休業といった制度があります。育児休業はお子さんが３歳になるまで取得が可能ですが、女性100％、男性44％が取得しています。（女性：14.0月男性：1.6月）その他、介護休暇や夏休休暇、レクリエーション休暇など事業団には多くの休暇制度があり、ワークライフバランスを重視した働き方ができます。
配属先はどのように決められますか。また異動はありますか。: 本人の希望や居住地などを考慮のうえ、決定します。また、事業団は、11の福祉施設を運営しているため、異動があります。自己申告制度を通じて、異動の希望や適性、退職者の状況などを踏まえ、実施します。